The modified interest checklist (1983)
Auteurs : Kielhofner, G. & Neville, A. (version USA)
South West London and St-Georges NHS Trust – OT service (version Royaume-Uni)
Interest check-list (2008), version 6.1
Auteurs : Heasman, D. & Brewer, P.
Il existe plusieurs listes d’intérêts en format tabloïde différemment présentées : activités classées par catégorie (sport, culture, etc) ou grille simplifiée avec dessins et émoticônes (adaptation pour un public enfant ou adulte avec des facultés intellectuelles réduites). Les ergothérapeutes sont invités à adapter l'outil selon leur milieu ou leur culture.
Dans un premier temps, il est demandé à la personne de coter son degré d’intérêt passé concernant chaque activité. Puis, la personne est amenée à noter si actuellement elle pratique ou non l’activité en question. Enfin, la personne inscrit si elle souhaite poursuivre son engagement dans ladite activité ou si elle souhaiterait s’y engager prochainement.
Un entretien avec la personne fait suite à la complétion de l’outil permettant de revenir sur ses réponses, d’en approfondir le contenu et de faire des liens avec d’autres concepts du modèle (volition : valeurs, sentiment de compétence et d’efficacité personnelle, environnements).
L’entrevue permet de dégager le sens de l’engagement ou du non-engagement de la personne dans tel ou tel centre d’intérêt.
La fin de l’entrevue conduit à un éventuel plan d’action pour l’intervention en ergothérapie si la personne exprime un besoin d’aide quant à son engagement dans des centres d’intérêt.
| Caractéristiques de l'évaluation | Paramètres évalués |
| Auto-évaluation
Se complète en 20 à 30 minutes auxquelles s’ajoute environ 30 minutes d’entrevue. Clientèle large : de l’adolescent à la personne âgée avec capacités cognitives minimales. |
Centres d’intérêt (volition)
Informations sur les valeurs, les déterminants personnels et les environnements |
Pour se procurer la traduction française des différentes listes d'intérêt, vous devez en faire la demande via un courriel à crmoh@fmed.ulaval.ca.
Les listes d’intérêt s’utilisent aussi bien en contexte extra hospitalier qu’en intra hospitalier pour favoriser l’engagement occupationnel, au sein de la structure, dans des activités ayant de l’intérêt pour la personne, ou pour préparer la sortie et l’insertion dans la cité.